Wir bringen den Geschmack in die Tasse

chicco entwicklung

Die chicco entwicklung vereint alle Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Dabei steht die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern im Mittelpunkt. 

Mit der chicco entwicklung möchen wir jedem Mitarbeiter im Unternehmen eine Perspektive bieten. Für jeden Mitarbeiter soll sichtbar werden, wie er seine persönliche Karriere bei chicco di caffè beeinflussen und gestalten kann. Wir untersützten unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

BARTEAM

BARISTA

Ein Barista von chicco di caffè ist ein echter Experte für Espresso und Kaffeespezialitäten aller Art, ein wirklicher Fachmann in Sachen Kaffee und Crema.

Außerdem hat er Spaß daran, unsere Gäste durch die herausragende Qualität unserer Kaffeespezialitäten und die eigene charmante Art zu gewinnen und Tag für Tag wieder aufs Neue zu begeistern. Ein Barista ist für unsere Gäste das Gesicht von chicco di caffè. Nicht nur die Kaffeequalität und der Service liegen einem Barista am Herzen.

BARLEITUNG

Eine Barleitung bei chicco di caffè verantwortet eine Kaffeebar und somit die Einhaltung der Standards sowie den reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs. Auf Qualität, Service, Hygiene und Wirtschaftlichkeit achtet eine Barleitung besonders.

Auch können an einer größeren Kaffeebar mit mehreren Schichten erste Aufgaben der Personalführung übernommen werden. Eine Barleitung begeistert mit ihrem Team unsere Gäste jeden Tag aufs Neue!

MANAGEMENT

MANAGEMENT

TRAINEE STANDORTLEITUNG

Eine Standortleitung arbeitet mit ihrem Team daran, die Erwartungen unserer Kunden und unserer Gäste an jeder einzelnen Kaffeebar zu erfüllen, bestenfalls zu übertreffen.


Als Führungskraft und Manager schafft eine Standortleitung Verknüpfungen zwischen ihrem Team, der Zentrale, den Kunden und ihrem Operativen Leiter.

TRAINEE OPERATIVE LEITUNG

Eine Operative Leitung ist verantwortlich dafür, dass sie unsere Standortleiter, die wiederum mehrere Kaffeebars verantworten, zu besten Leistungen bringt.

Eine Operative Leitung hat mit ihrem Team zum Ziel, unsere Qualitätsstandards und Wirtschaftlichkeit unserer Kaffeebars in Einklang zu bringen.

Was bedeutet Management und was erwarten wir von unseren Führungskräften?

Gute Manager zeichnen sich durch vier Verhaltensweisen aus:

  • Sie haben eine gute Beziehung zu ihren Mitarbeitern.
  • Sie sprechen laufend über Performance und Ergebnisse.
  • Sie entwickeln ihre Mitarbeiter.
  • Sie lassen die Mitarbeiter ihre Arbeit machen und schenken ihnen Vertrauen.

Höchste Standards an unseren Bars und im Management machen chicco di caffè zu einem effizienten Systemer.